伯恩茅斯足球俱乐部在处理比赛日员工变动时遭到批评，俱乐部承诺将”做得更好”。这家英超球队在通知一些长期服务的比赛日团队成员不再需要其服务时，处理方式引发了广泛关注。
两周前，俱乐部的”安全团队”通过邮件告知相关人员，他们在2026-27赛季的服务将不再被需要。
在一份声明中，俱乐部承认了外界的担忧，并表示：”我们已经审查了这些变动的沟通方式，并意识到这并未反映我们作为一家俱乐部的标准。”
声明中强调，”为伯恩茅斯服务多年的员工理应得到应有的尊重和感激。我们正在直接联系受影响的人员，倾听他们的担忧，并审查他们的具体情况。”
伯恩茅斯在2015年迅速从英乙联赛晋升至英超，仅用了五年的时间。尽管在2020年降级，但他们在两年后又重返顶级联赛，并将在本赛季首次参加欧洲赛事。
俱乐部对2026-27赛季的比赛日员工安排进行了审查，并对多个岗位和工作要求进行了调整，”以继续加强体育场及其周边区域的安全和安保工作”。
俱乐部的声明补充道：”这些变动很重要，但我们与服务过我们俱乐部的人沟通和对待他们的方式同样重要。我们本应更好地处理这一问题，我们会做到更好。”
声明中还表达了对所有为伯恩茅斯贡献过的人，尤其是那些为俱乐部服务了数十年的员工的感激之情。
在社交媒体上，有一位在伯恩茅斯比赛日团队工作了近60年的员工表示，他收到的邮件仅有四段内容，称这种处理方式”令人厌恶”。
邮件中提到，合同不会续签，最后以”我们理解这会让您感到失望。代表伯恩茅斯的全体员工，我想感谢您在我们俱乐部期间的承诺、专业精神和贡献。我们感激您多年来的支持，并祝愿您未来一切顺利。”
据悉，俱乐部在发布声明之前已与相关人员进行了联系。该员工曾在停车场工作，但现在已被提供在下赛季的其他岗位工作机会。
伯恩茅斯在处理此事时的态度引发了广泛讨论，球迷和媒体普遍希望俱乐部在未来能够更加重视员工的感受和沟通方式。
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